开封市招才引智为高质量发展提供坚实人才支撑

“我是一名从开封走出去的科研工作者，非常感谢市第二中医院对我的信任与认可，让我有机会将在医学与工程技术交叉融合领域所学所悟落实和验证，为医院科研工作和未来发展贡献力量。”近日，开封老乡、上海交通大学博士后、国内人工智能和医工交叉领域的佼佼者院旺，被市第二中医院聘任为科研副院长。同时，上海交通大学马利庄教授团队、河南中医药大学车志英教授团队与市第二中医院开展医工交叉融合合作。目前，开封医工融合已取得里程碑式新进展，实现了新突破。这是我市开展人才招引活动、着力招才引智取得丰硕成果的一个缩影。 

近年来，我市紧紧围绕“5年全市人才资源总量新增50万，10年内新增30万青年人才”总体目标，严格落实省、市招才引智工作部署和要求，坚持“规定动作不走样、专场活动有特色、活用政策添动力”工作思路，2023年实现招引本、硕、博及副高级职称以上人才2.3万人，位居全省前列；签约人才项目231个，位居全省第二；在全省率先设立人才工作站14个，聘请29名专家学者为人才工作大使。在河南省人社工作会上，我市是唯一就招才引智作典型发言的城市。今年以来，市人社局先后组织开封大学、市人民医院、朗瑞机械等200多家单位参加省招才引智创新发展大会和哈尔滨、西安、长沙、北京、上海等省外专场招聘活动，共发布岗位需求5005个，初步达成意向1886人，其中博士246人、硕士987人。市人社局还联合卫生健康、教育体育等部门成功举办青海大学、新疆石河子大学、新乡医学院等医学类专项招聘，以及河南大学、河南师范大学等市直教育双选会，完成招引硕士以上人才581人，另有88人达成来汴意向。今年前9个月，我市引进各类人才3.3万人，其中省级领军人才11人、博士107人、硕士2603人，为全市高质量发展提供了坚实人才支撑。 

此外，我市深化市校合作，持续发挥人才工作站延揽高层次、创新型、引领型青年人才“前哨”作用，今年在青海大学和哈尔滨工程大学建立3家人才工作站，聘请5名人才工作大使，协助做好我市人才引进、企业急需岗位推介等宣讲活动5场，发布人才需求信息12批次；主动对标“文旅强市”战略，先后开展文旅和“人才夜市”专场招聘8场，邀请1405家企业提供岗位4.9万个，服务求职者4.8万余人次，现场达成意向1.6万余人，打造出聚才“强磁场”。（记者 王予杰 通讯员 刘超龙）