赵海宏先后到新城集、良坟、沙湖刘、何楼、仙人庄等社区实地调研指导社区党组织书记后备力量储备工作。通过与社区干部座谈、面对面交流等方式,赵海宏详细了解后备力量摸排、选定情况,并与后备力量深入交流,深入了解工作学习经历、任职意愿、发展规划等情况。
赵海宏强调,要深刻认识到社区党组织书记后备力量培育储备工作的重大意义,切实加强社区干部队伍和村级后备力量建设,扎实做好后备力量人选的选拔跟踪,不断提升基层党组织战斗力、凝聚力。要强化后备力量的培养锻炼,通过“导师帮带”等制度和多种形式的理论培训、实践锻炼,不断提升他们的综合素质和带富能力。要加强动态管理,建立健全考核机制,通过定期谈心谈话、听取总结汇报等评估工作,抓实日常监督和管理,确保后备力量队伍始终保持生机与活力,为农村事业的持续发展提供坚实的人才保障。