用人单位工作场所存在职业病危害因素的，应该如何向行政部门申报？

根据《中华人民共和国职业病防治法》《职业病危害项目申报管理办法》等法律法规规定，存在职业病危害因素的用人单位，必须进行“职业病危害项目申报”。具体如下：

（一）谁需要申报：我市范围内所有工作场所存在职业病危害因素的用人单位（包括：企业、事业单位和个体经济组织等）。

（二）何时申报：进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进项目建设，自建设项目竣工验收之日起30日内申报。因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行变更申报。工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行变更申报。

（三）如何办理：用人单位登录职业病危害项目申报系统（https://www.zybwhsb.com/），注册账号后，进入在线申报、填写信息，生成审核表。审核表打印盖章后上传，提交县区机构审核。如审核驳回，需再次进入在线申报、修改完善相关信息；审核通过后，用人单位登录在线申报系统，查看、打印回执表。

（四）所需材料：用人单位基本信息，职业健康监护资料，职业病危害因素检测或评价资料等。在线如实填写申报表。

（五）咨询电话：

十五、用人单位如何安排劳动者开展职业健康检查？

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。具体如下：

（一）谁来检查：必须委托在省级卫生健康主管部门备案通过的医疗卫生机构进行。目前我市备案通过的职业健康检查机构有12家（名单附后）。

（二）检查类别：

上岗前：新录用、转岗到有职业病危害因素岗位的劳动者或接触的职业病危害因素发生变化的劳动者。

在岗期间：定期进行，检查周期根据《职业健康监护技术规范》要求确定。

离岗时：劳动者离开职业病危害岗位时。

应急时：发生急性职业病危害事故时，对受影响劳动者进行应急职业健康检查。

（三）管理要求：用人单位需为每一名接触危害因素岗位的劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保存。

（四）咨询电话：