尉氏县针对新兴领域组织形态多元、人员流动性大等特点,立足工作实际,聚焦组织覆盖难、作用发挥难等突出问题,通过夯实组织基础、激发队伍活力、推动党建与业务深度融合等举措,系统推进新兴领域党建工作,为县域高质量发展提供有力支撑。
健全责任体系,夯实组织基础。面对新兴领域党建工作特点,该县构建起“组织部门牵头抓总、行业主管部门各负其责、乡镇(街道)托底管理”的三级责任体系,实施领导干部包联机制,建立多部门联席会议制度,形成齐抓共管工作格局。同时,建立信息摸排机制,运用“五步工作法”对530余家新业态企业开展排查,采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式推进组织建设。目前,全县178家“三有”非公企业已建立3个党委、80个党支部,实现组织和工作覆盖质量全面提升。
加强教育管理,激发队伍活力。该县着力建设高素质党员队伍,强化理论武装,组织开展党的二十届三中全会精神宣讲16次,指导111家企业开展政治理论学习30次、交流研讨40次,累计培训2500余人次。同时,实施党员发展专项计划,建立“双向进入、交叉任职”机制,推行业务骨干与党员双向培养模式。目前,全县新兴领域发展党员12名,培养入党积极分子119名,党员队伍结构持续优化,先锋模范作用得到有效发挥。
深化融合发展,增强服务效能。该县牢固树立“党建引领、服务发展”理念,推动党建工作与业务发展深度融合。该县在先进制造业领域,构建园区党建四级工作体系,设立党建工作指导站,选派7名党建指导员和57名党建联络员,建立规范工作机制;依托社区党群服务中心设立13个暖心驿站,为新就业群体提供休憩补给、政策咨询等服务,累计服务4000人次;同步培育“红色示范集群”,打造瑞腾管业、双优健康等4个党建示范点,发挥先进典型辐射带动作用,推动新兴领域党建整体提升,为县域发展注入新动能。
该县相关人员表示,党建的力量不仅体现在基层治理中,而且成为新兴产业高质量发展的“红色引擎”,让党建工作跟上群体需求、融入领域发展,尉氏县要不断优化工作机制、凝聚工作合力、夯实工作基础,以组织覆盖破题,以精准服务暖心,以治理赋能增效,推动新兴领域党建工作整体提升、全面进步。(记者朱朝星 通讯员刘梦卿)
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