根据上级关于法治政府建设工作部署要求，结合街道2025年度法治工作谋划、推进落实实际，全面梳理总结履职成效、查摆问题不足、明确下步举措，现将仙人庄街道办事处2025年度法治政府建设情况报告如下：

一、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设有关情况

2025年，街道党政主要负责人严格压实法治建设第一责任人职责，始终将法治政府建设摆在街道基层治理全局突出位置，纳入年度重点工作、党建考核、绩效考核核心范畴，与安全生产、民生保障、信访维稳、乡村振兴、人居环境整治等重点工作同谋划、同部署、同督导、同考核。一是强化统筹部署抓总。全年主持召开党工委专题研究法治建设工作会议6次，专题研判重大涉法事项、矛盾纠纷化解、行政执法规范、普法宣传提质等重点工作，审定印发街道2025年法治政府建设工作要点、任务清单、责任台账，细化分工到人、压实责任到岗，保障各项法治工作有序落地。二是带头学法守法用法。严格落实党工委理论学习中心组学法、会前学法、领导干部述法制度，全年开展中心组法治集中学习8场次，重点学习《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国行政处罚法》《信访工作条例》《基层群众性自治组织工作条例》及市域社会治理、基层依法治理相关新规；党政主要负责人带头讲授法治专题党课4堂，主动参与接访化访、以案释法，带动全体干部养成依法决策、依法办事、依规履职思维。三是健全机制压实链条。优化调整街道法治政府建设工作领导小组，完善 “主要领导亲自抓、分管领导牵头抓、各办站所、社区具体抓、网格员一线落实”的三级工作体系，签订法治建设目标管理责任书、依法治理工作承诺书12份，常态化开展督导调度、台账核查、成效晾晒，层层传导压力、逐级落实责任。四是严守依法决策底线。严格执行重大行政决策合法性审查、集体讨论、风险评估、全程记录制度，对辖区项目实施、资金使用、民生事项处置、重点矛盾化解等重大事项，全部开展法制审核把关。2025年街道无违规决策、越权决策、违法行政相关问题，未发生因决策不当引发的信访投诉、行政复议和行政诉讼案件。

二、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）深化学法普法常态化，筑牢全民法治思想根基

节点化开展主题普法。紧扣宪法宣传周、民法典宣传月、安全生产月、315消费者权益日、反诈宣传专项行动等关键节点，深入社区、商超、校园、田间地头开展现场宣讲、法律咨询、案例解读、资料发放等活动30场次，悬挂宣传横幅、布设法治展板110余块（条），发放普法手册、反诈明白纸、便民法治宣传单4200余份，累计覆盖辖区群众7000余人次。精准聚焦重点群体。针对老年人防电信诈骗、青少年权益保护、流动人口法治引导、经营商户合规经营、农村群众土地纠纷、邻里矛盾调处等重点领域，开展各项普法专题活动16场次；常态化进校园、进企业、进网格开展法治宣讲18次，重点讲解反诈防骗、未成年人保护、消防安全、劳动维权、宅基地管理等实用法律知识，切实提升重点人群懂法、守法、用法、维权能力。阵地化夯实普法载体。持续升级各社区新时代文明实践站、法治宣传栏、网格学法角、农家学法驿站功能，实现辖区所有社区法治宣传阵地标准化全覆盖，全年动态更新法治宣传内容5轮，打造“抬头见法、随处学法、遇事懂法”的基层普法氛围，让法治宣传融入日常、走进群众。

（二）规范行政执法协作，提升基层依法履职效能

规范联动执法流程。严格落实街道综合行政执法协同配合机制，主动对接区级执法部门，聚焦市容环境整治、违法建设排查、安全生产隐患排查、食品安全监管、生态环境保护、人居环境整治等重点领域，开展联合执法、专项巡查、隐患整改督导48次，全程严格落实执法全过程记录、文书规范制作、证据留存归档，做到文明执法、规范执法、公正执法。2025年未发生行政执法投诉举报、违规执法、粗暴执法问题。强化执法队伍能力提升。组织街道机关干部、网格员、协管人员、社区工作人员开展行政执法实务、法律法规应用、矛盾柔性处置、文书规范填写等专题培训7场次，参训人员150余人次，通过以案代训、实操演练、案例研讨，全面提升一线人员依法履职、规范办事、柔性化解问题的综合能力。优化政务服务法治保障。依托街道便民服务中心，全面梳理完善政务服务事项清单、办事流程、权责清单，推行 “依法办事、阳光办事、贴心办事”，规范窗口服务行为，落实一次性告知、全程代办、依法依规办结。全年高效办理社保、民政、卫健、残联、便民证明等各类政务服务事项3600余件，事项按时办结率 100％，群众满意度稳定在99％以上。

（三）健全多元化解机制，筑牢基层平安法治防线

完善矛盾纠纷排查网络。依托网格化治理体系，建立 “日常排查、定期研判、重点走访、动态台账” 工作机制，网格员常态化入户走访排查邻里纠纷、土地纠纷、婚恋家庭、劳资矛盾、物业纠纷等各类隐患，做到早发现、早介入、早化解。做实人民调解一线化解。充分发挥街道调委会、社区调解室、乡贤调解员、法律顾问作用，坚持情理结合、依法调解，全年成功调处各类基层矛盾纠纷112起，调解成功率保持高位，实现小事不出网格、大事不出街道、矛盾就地化解。深化信访法治化处置。严格落实《信访工作条例》，规范信访受理、分流、办理、反馈全流程，坚持依法依规回应群众诉求，常态化开展领导干部接访下访、包案化解，推动疑难信访问题依法依规稳妥处置，全年信访事项按期办结率、答复满意率全面达标。强化法律顾问兜底保障。常态化邀请村居法律顾问坐班值守，为群众提供免费法律咨询、文书代写、纠纷指引、维权指导服务，全年提供公益法律服务、现场咨询答疑160余次，有效引导群众理性维权、依法办事。

（四）夯实基层自治基础，推进基层治理法治化

持续推进民主法治示范社区提质创建，规范社区居民议事决策、村务公开、民主监督流程，完善居民公约、村规民约，引导群众自我管理、自我约束、自我服务；严格落实 “四议两公开” 制度，涉及集体资产、惠民政策、公益事项全部公开公示、民主议事，保障群众知情权、参与权、监督权，不断提升基层自治规范化、法治化水平。

三、2025年度推进法治政府建设存在的不足、原因及整改情况

（一）存在主要不足

一是普法宣传精准度仍有短板。部分普法形式较为传统，线上普法、新媒体宣传力度不足，针对年轻群体、新业态从业人员的特色普法覆盖面不够。二是基层法治队伍专业能力有待提升。街道及社区工作人员法律专业人才偏少，面对复杂涉法纠纷、疑难问题时，独立研判、专业处置能力仍有差距。三是法治与基层治理融合不够深入。部分工作仍存在“重整治、轻长效，重落实、轻规范”，依法治理、源头治理的长效机制仍需持续完善。

（二）问题产生原因

一是思想认识层面，个别工作人员对法治引领基层治理的重要性理解不够深刻，主动学法、自觉用法的意识不强；二是队伍建设层面，常态化专业法治培训频次、深度不足，实操锻炼机会较少；三是创新推进层面，依托新媒体、信息化手段开展法治工作的思路不宽、办法不多。

（三）整改推进情况

针对上述问题，街道已建立问题整改台账、明确整改时限、落实整改责任人：一是丰富普法载体，开通网格普法短视频、微信群常态化推送法律知识，拓宽线上普法渠道；二是加密专业培训，联合司法所、法律顾问常态化开展实战化业务培训、案例研讨；三是健全长效机制，把依法治理要求嵌入网格管理、矛盾化解、日常监管全流程，常态化督查督办，确保问题逐项整改到位、长效常态坚持。

四、2026年度推进法治政府建设的初步安排

一是持续压实法治主体责任。严格落实党政主要负责人第一责任人职责，常态化专题研究部署法治工作，持续完善责任体系、考核体系、督导体系，确保法治建设与中心工作深度融合。二是深化精准全域普法教育。丰富线上线下普法形式，打造特色普法品牌，聚焦重点人群、重点领域开展靶向普法，持续提升全民法治素养。三是强化队伍专业能力建设。加大法治业务培训、跟班学习、以案代训力度，配齐配强基层法治工作力量，发挥法律顾问专业支撑作用，提升复杂问题依法处置能力。四是规范行政执法与政务服务。持续优化协同执法机制，严格规范执法行为，深化政务服务法治化、便民化，提升依法行政、阳光行政水平。五是健全多元矛盾化解体系。完善网格化排查、专业化调解、法治化兜底的治理模式，推动矛盾纠纷源头预防、前端化解，筑牢平安法治基层防线。六是深化基层自治法治提质。持续巩固民主法治示范创建成果，规范民主议事、公开监督流程，以法治赋能基层治理提质增效。

五、其他需要报告的情况

2025年度，仙人庄街道办事处无重大行政决策违法违规情形，无重大涉法涉诉负面事件，无行政复议纠错、行政诉讼败诉案件，无执法违纪、违法行政相关问责情况；各项法治政府建设档案资料齐全、台账规范，日常工作落实到位。