开封市大厅门小学2025年秋季招生工作计划

核心目标：

依法依规、公平公正、平稳有序完成招生工作，保障适龄儿童接受义务教育的权利，展现学校良好形象，为后续教育教学奠定基础。

• 前期已经开展工作

1.同周边幼儿园对接，进行幼小衔接。

2.在门口放置入学适龄儿童登记表，便于服务辖区内进城务工人员的随迁子女入学。

3.运用媒体对学校进行宣传。

二、工作谋划与核心思路

（一）政策先行 精准解读

1.谋划：成立招生专项工作组，第一时间深入研究市、区教育局发布的2025年最新招生政策文件，逐条解读，明确学区范围、入学条件、报名材料、时间节点、特殊群体（如随迁子女、残疾儿童、优抚对象等）政策。

2.思路：将政策合规性作为招生工作的生命线，确保所有环节严格遵循上级规定，杜绝违规操作。制作清晰易懂的《招生政策解读》。

（二）摸清底数  科学预测

   1.谋划：主动对接街道、社区、派出所、妇幼保健院等，获取学区范围内适龄儿童（2025年8月31日前年满6周岁）的基础数据。分析近三年招生数据变化趋势。

2.思路：基于数据和趋势进行学位需求预测，评估学校承载能力，为招生计划制定、资源调配（如班级设置、师资准备）及应对预案（如学位预警）提供科学依据。

（三）以人为本 优化服务

   1.谋划：设计高效便捷的报名流程；设立招生咨询热线和接待窗口；考虑为特殊群体（如行动不便家庭）提供上门服务或绿色通道。

2.思路：将家长和孩子的体验放在首位，提供清晰、透明、温暖、便捷的服务，减少焦虑，提升满意度，体现学校人文关怀。

（四）透明公开  阳光招生

    1.谋划：制定详细的《招生简章》和《报名须知》，明确所有要求、流程和时间点。通过学校官网、微信公众号、校门口公示栏、社区公告栏等多渠道广泛、提前发布。

2.思路：坚持信息全公开、过程全透明、结果全公示，主动接受社会监督，杜绝暗箱操作，建立公信力。

（五）立足校情  展现特色

1.谋划：在招生宣传材料中，融入学校办学理念、特色课程（如科技、艺术、体育、阅读等）、师资力量、校园文化、学生活动成果等亮点。

2.思路：将招生视为学校品牌展示的重要窗口，吸引认同学校理念的家庭，为后续家校合作和生源质量打下基础。避免夸大宣传，实事求是。

（六）协同联动  形成合力

1.谋划：明确校内各部门（教导处、德育处、总务处等）在招生工作中的职责分工。积极与上级教育主管部门、街道社区、周边幼儿园保持密切沟通。

2.思路：树立全校“一盘棋”思想，加强内部协作与外部联动，确保信息畅通、资源到位、问题及时解决。

（七）风险预判  预案完备

1.谋划：预判可能出现的风险点：如学区划分争议、材料造假、学位不足、现场报名拥堵、特殊儿童入学安置困难、舆情危机等。

2.思路：针对每个风险点制定详细的应急预案，明确责任人、处置流程和沟通机制，做到未雨绸缪，从容应对。

三、 招生工作计划要点

（一）前期准备阶段

1.成立招生工作领导小组及工作专班。

2.深入学习、解读、掌握市、区招生政策。

3.开展学区适龄儿童摸底调查与学位预测。

4.制定并报批本校招生实施方案、招生简章。

5.准备各类宣传材料（电子版、纸质版）。

6.布置招生咨询室（窗口），培训咨询接待人员。

7.召开校内招生工作协调会，明确分工。

8.多渠道发布招生公告与政策解读（官网、公众号、社区、幼儿园等）。

（二）宣传咨询阶段

1.开通并公布招生咨询热线，安排专人值守。

2.设置现场咨询点，提供政策解答和材料预审指导。

3.利用新媒体平台持续发布招生信息、温馨提示。

4.深入社区、幼儿园进行点对点宣传（视情况）。

（三）报名登记阶段

1.现场报名、确认：设置清晰指示和功能区（咨询、审核、信息录入、复核），配备充足人员。为特殊群体提供便利。

2.材料审核：严格执行政策要求，仔细核验户籍、房产、居住证、出生证明等原件及复印件，做好登记。建立审核台账，实行双人复核。

3.信息录入与校验：确保报名信息准确无误录入系统。

（四）信息核查与录取阶段

1.汇总报名信息，进行数据整理与初步筛查。

2.对存疑信息（如房产、户籍等）进行复核，必要时联动相关部门核查。

3.根据招生政策、学区划分和学位情况，拟定录取名单。

4.公示录取名单：在学校官网、公告栏等显著位置按规定时间公示拟录取新生名单，公布监督电话。

5.处理公示期间的异议申诉。

（五）录取通知与报到注册阶段

1.发放《新生录取通知书》。

2.组织新生报到注册，确认入学意向，收取必要回执。

3.建立新生班级群或发布分班前通知。

4.进行补录（如有剩余学位且政策允许）。

（六）总结与新生衔接阶段

1.召开新生家长会，介绍学校情况、入学准备要求、家校合作事宜。

2.启动新生入学适应教育准备工作（如幼小衔接课程、熟悉校园活动安排）。

3.根据最终录取人数，调整优化师资、教室、教学设备等资源配置。

四、 关键保障措施

1.组织保障：校长负总责，分管领导具体抓，专班高效运转。

2.制度保障：严格按政策文件操作，完善内部管理制度（如信息保密、材料管理、回避制度）。

3.人员保障：抽调责任心强、熟悉政策、沟通能力好的骨干教师参与招生工作，进行专项培训。

4.后勤保障：保障招生场所、物资、经费到位。

5.纪律保障：严肃招生纪律，签订廉洁承诺书，杜绝“人情招生”、“关系招生”。设立监督举报渠道。

6.舆情保障：密切关注网络及社会舆情，制定舆情应对预案，第一时间响应，主动引导，妥善处置。

五、 特别关注点

1.特殊儿童入学：与特教部门紧密合作，做好评估、安置和资源教室等支持准备，确保“零拒绝”。

2.随迁子女入学：严格按照市、区2025年招生文件要求审核材料，保障符合条件的随迁子女平等入学权利。

3.信息安全管理：加强家长及学生信息保护，防止泄露。

4.沟通艺术：面对家长的疑问甚至质疑，保持耐心、专业、友善，做好政策解释和情绪疏导。